社労士(特定社会保険労務士):労働保険・社会保険加入手続きその他各種

法人設立 法人設立に伴う労働保険・社会保険手続 助成金各種申請手続き 年金相談 離婚に伴う年金分割

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それでも僕らはみんな、生きている。

社労士(特定社会保険労務士)


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社会保険労務士
まずは電話、メールなどにてご連絡ください(電話での15分程度以内の初回相談は無料です)。
なお、電話でのお問い合わせについては、平日夜、もしくは土日祝日でも事務所にいる限りは対応しております。
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■平日夜、土日祝日でもご遠慮なくお問い合わせ下さい。(〜22:00)
■夜中の時間帯での相談も受け付けています。

お問い合わせ、ご相談のメールは下記までお願いします。
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会社設立、労働保険・社会保険加入手続、助成金申請など

■法人設立(株式会社他)法人設立につきご相談下さい。   ■助成金各種助成金申請につきご相談下さい   ■労働保険(労災・雇用)・社会保険(健康保険・厚生年金)加入手続労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年加入手続き

許認可を要する事業につき、労働保険・社会保険加入が義務とされている事業もあります。許認可手続と併せてご相談下さい。


社労士(特定社会保険労務士)

下記、ご相談下さい。


・法人設立
(株式会社、合同会社(LLC)、有限責任事業組合契約(LLP)、NPO法人、一般社団・財団法人、公益社団・財団法人)
・労災保険・雇用保険・社会保険各種手続(申請、更新、随時改定他)
・就業規則作成、変更
・人事、賃金、労働時間の相談
・給与計算・賃金台帳調製
・各種契約書作成
(雇用契約書・業務委託契約書・コンサルタント業務委託契約書・店舗経営委任契約書・営業委託契約書・営業権譲渡契約書他)
・各種給付金・助成金申請手続
・許認可各種手続(建設業他)

・離婚に伴う年金分割(合意分割・3号分割)離婚 相談 年金分割※離婚に伴う年金分割は社労士へ

・年金相談・請求など

 なお、業務については、行政書士業務、社会保険労務士業務の範囲内にて行います。 お問い合わせLinkIcon

■法人設立:株式会社/社団法人・財団法人(一般・公益) 京都 社労士 法人設立

■労働保険(労災保険・雇用保険)社会保険(健康保険・厚生年金)加入手続き労働保険(労災保険・雇用保険)社会保険(健康保険・厚生年金)加入手続き

■就業規則作成・見直し・変更 就業規則作成 見直し 変更

■障害年金 裁定請求障害年金 裁定請求

・障害給付裁定請求書
・診断書
・受診状況等証明書
・病歴・就労状況等申立書

事後重症・遡及請求についてもご相談下さい。

■雇用関係各種給付金 京都 社労士 助成金

■建設業関係助成金 京都 社労士 建設業関係助成金

離婚手続き(離婚に伴う年金分割・離婚協議書作成)につき、ご相談下さい。

■離婚手続き(離婚協議書作成・公正証書作成手続)についても併せてご相談下さい。離婚協議書作成、離婚に伴う年金分割につき、ご相談下さい。

■年金相談・請求 京都 社労士 年金相談 請求に関してご相談下さい。

■離婚に伴う年金分割(離婚に伴う年金分割は社労士へ)京都 社労士 離婚に伴う年金分割につき、ご相談下さい。

残業手当未払いなどご相談下さい。

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特定社会保険労務士としてサポートいたします。

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(澁谷行政書士事務所)

一般貨物自動車運送事業経営許可申請手続一般貨物自動車運送事業経営許可申請手続ご案内

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トピックス 2015〜 京都 社労士 トピックス

■改正育児・介護休業法施行(平成29.年10月1日)Square_wht_Right.gif
■子育てや介護などによる退職者の再雇用に助成金(平成28年12月27日)Square_wht_Right.gif
残業80時間超で企業名公表対象(平成28年12月27日)Square_wht_Right.gif
■育休最長2年、改正案提出予定(平成28年12月7日)Square_wht_Right.gif
■定年後再雇用の賃下げ不合理とはいえない(平成28年11月2日)Square_wht_Right.gif
■再雇用における別業務は高年齢者雇用安定法に反する(平成28年9月28日)Square_wht_Right.gif
■年金受給資格期間10年に短縮(平成28年9月26日)Square_wht_Right.gif
■65歳超雇用推進助成金(平成28年8月24日)65歳超雇用推進助成金
■介護者の残業免除(平成28年8月11日)介護者の残業免除
■中小企業への助成金拡充方針(平成28年7月26日)中小企業への助成金拡充方針
■マタハラ懲戒処分 就業規則へ明記(平成28年7月8日)マタハラ懲戒処分 就業規則明記
■残業立入調査 月80時間を検討(平成28年3月28日)残業立入調査 月80時間を検討
■労災給付受給者も解雇可能と最高裁判断(平成27年6月9日)労災給付受給者も解雇可能と最高裁判断
■休職者職場復帰支援に助成金支給(平成27年4月6日)休職者職場復帰支援に助成金支給
■男女雇用機会均等法解釈通達、育児・介護休業法解釈通達の一部改正(平成27年1月23日)男女雇用機会均等法解釈通達、育児・介護休業法解釈通達の一部改正

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